8月4日，集团视频召开集团干部考核讲评会，通报了集团2016年度干部综合考核评价情况，对下一阶段重点工作、干部队伍建设提出具体要求。集团党委书记、董事长于勇强调，各级干部要牢固树立“四个意识”，保持战略定力，以积极向上的工作状态和敢于负责的担当精神，坚定不移地按照集团部署推进各项工作，为加快实现最具竞争力钢铁企业战略目标做出更大的贡献，以实际行动迎接党的十九大胜利召开。
集团总经理彭兆丰主持会议。集团其他在家的班子成员参加会议。
于勇充分肯定了集团全体干部2016年的工作。2016年，集团紧紧围绕“市场”和“产品”两大主题，在生产经营、市场开发、结构调整、品牌建设、海外战略等方面，都取得了长足的进步，实现了新的突破。其中饱含着全体职工的共同努力，各级领导班子和全体干部都发挥了突出作用。从总体考评结果看，绝大多数的班子、干部的考评结果和实际工作成绩相吻合，得到了广大职工的拥护。
于勇从七个方面对干部队伍建设进行详细点评。一是集团干部队伍始终保持良好的精神状态，这是企业成功最核心的要素；二是各级领导干部在执行集团的战略和意图上越来越坚定，跟进速度越来越快，工作态度越来越鲜明，具体工作把握得越来越准确；三是各二级班子大局意识强、协调意识强，整体作用发挥好，凝聚力、战斗力表现突出；四是各级领导干部工作务实、作风扎实，成效明显；五是各级领导干部的工作越来越有主动性和超前性；六是以河钢塞尔维亚公司、河钢南非pmc公司、河钢德高公司等为代表的海外公司，以优异的经营业绩彰显出河钢管理团队的多方面能力；七是集团各子分公司、专业团队在工作中的开拓精神和学习能力不断增强。
于勇结合中国钢铁工业协会公布的行业品种钢数据，分析了河钢未来发展品种钢的巨大潜力。他说，从2016年统计数据来看，河钢已经成为国内第一大家电板供应商、第二大汽车板供应商，产品基本涵盖了大部分品种钢的领域。按照今年上半年汽车板的生产进度，集团有望超额完成全年的目标计划，这个目标让人振奋。
于勇强调，要正确看待成绩，保持战略定力，坚定不移地按照集团部署推进各项工作。2016年和今年上半年，集团取得了相当可喜的成绩，但大家一定要冷静客观地分析，利润的获得与自身竞争力、市场贡献之间的关联度。绝对不能因为阶段性的高盈利动摇了长期的发展战略，也不能改变一贯坚持的发展路径，坚持推进产品结构升级、客户端优化，沿着既定的方向继续前进。
于勇要求，在推进市场和产品开发中，要把客户维护和客户开发放在同样重要的位置。对企业来说，丢掉一个客户的损害力度，比开发一个客户的好处影响更大、危害更大。在客户关系维护中要投入更大的力量，保持客户的信任度、忠诚度和粘结度。
于勇强调，要用足用好集团搭建的公共平台，切实发挥出平台的作用。近年来，集团从战略发展角度出发，在营销、技术、院校等层面，投入大量人力、物力搭建公共平台，推动集团结构调整、产业升级。全集团各部门一定要认真研究在工艺控制、市场开发、品牌建设等方面，如何用足用好公共平台，充分发挥平台的人才、技术优势，进一步提高发展效率和效益。
于勇要求，要转变态度科学选择路径，在产品上发力挖掘更大的经营潜力。当前在生产经营组织中，要淡化片面追求规模效益的认识。实践证明，在企业的发展和行业的竞争中，靠产品致胜远比靠规模致胜来的更为可靠。所以，在规模效益和品种路径选择上，我们宁可放弃短期的规模效益行为，也要在产品上发力，把生产组织各方面的资源往技术、产品层面转移，挖掘出更大的经营潜力。
于勇强调，要进一步加强资金管控，提高资金使用效率，实现效益最大化。在盈利时期，我们要看到效益的来之不易，从现在开始任何一个单位除了集团战略层面的投入外，要严格控制每一分钱的支出。集团在严格资金管控的同时，重点将加强资本运作，不断提升企业的健康程度，逐步把财务费用变为实实在在的效益。
于勇对河钢干部队伍提出四个方面的要求。一是要牢固树立“四个意识”，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要勇于担当，敢于负责，继续保持良好的工作状态。三是要在解放思想、拓宽视野、提高学习能力方面加大力度。四是要和集团的战略部署保持高度一致，进一步体现集团意志。
于勇最后强调，2016年集团取得了巨大的成绩，得到了中央领导、国家部委、省委省政府的充分肯定，也赢得了社会各界的广泛赞誉。成绩的取得，是广大干部职工团结拼搏、共同努力的结果，凝聚了各级领导班子和领导干部的心血和付出。在新的历史起点，要牢记使命，凝心聚力，勇于担当，以饱满的精神状态，优良的工作业绩，为加快集团实现最具竞争力钢铁企业战略目标做出新的更大的贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
就贯彻落实会议精神，彭兆丰强调，各单位要认真组织学习，结合贯彻落实集团重点工作分析推进会精神，对今后一个时期工作进行再动员、再部署，将于勇董事长讲话要求和集团的各项决策部署落实到具体工作中，使干部队伍始终保持干事创业的工作热情，确保集团全年任务目标圆满实现。
集团党委副书记李炳军通报了集团2016年度干部综合考核评价情况。
